Forschungsdatenbank

Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege in Rheinland-Pfalz

Zielstellung

Um die ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen bei der Gestaltung von attraktiven und gesundheitsförderlichen Beschäftigungsbedingungen zu unterstützen, hat das MSAGD die Initiative "Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege" im Rahmen des Zukukunftprogramms "Gesundheit und Pflege 2020" aufgelegt.

Im Rahmen der Initiative konnten ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen in Rheinland Pfalz bereits seit Anfang des Jahres 2014 kostenfreie Unternehmensanalysen und Beratungsangebote sowie kostenreduzierte Fortbildungsangebote für Führungskräfte in Anspruch nehmen. Im zweiten Halbjahr des Jahres 2014 sollen in den Einrichtungen weiterhin Beratungs- und Fortbildungsangebote zur Verfügung stehen, die vom IWAK koordiniert werden. Zusätzlich sollen gemeinsam von IWAK und dip landesweit jeweils zehn Gruppenberatungen in Form von regionalen Workshops durchgeführt werden.

Methodik

Grundlage der Workshops waren unter anderem die Ergebnisse der regionalen Pflegekonferenzen, die das DIP im Jahr 2013 – ebenfalls im Auftrag des MSAGD – zum Thema der Fachkräftesicherung in der Pflege durchgeführt hat. Die insgesamt zehn regionalen Veranstaltungen fanden zum Teil kreis- und stadtübergreifend statt. Führungskräfte aus Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenhilfe nutzten die Foren der Workshops zur Netzwerkarbeit und Diskussion von Problemlagen sowie Herausforderungen in Bezug auf Beschäftigungsbedingungen.